DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA 5
PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS 5
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA 5
OBJETIVO GENERAL 5
CONTRIBUCIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA AL PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA 5
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA 6
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS 7
BIBLIOGRAFÍA 8
DESCRIPTIVA DE LAS COMPETENCIAS DE LA GUÍA DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS 9
Competencias Específicas 9
UNIDAD 1: CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN 10
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 10
1.1 Definición de empresa 11
1.2. Las organizaciones y su entorno 21
1.3. Qué es administrar 23
1.4. Las funciones administrativas 24
1.5. Principios administrativos 25
1.6. Niveles en la administración 27
UNIDAD 2: TEORÍAS ADMINISTRATIVAS 28
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 28
2.1. Taylor y la Administración Científica 29
2.2. Teoría Clásica de Fayol 30
2.3. Escuela de Relaciones Humanas 31
2.4. Teoría del Desarrollo Organizacional 33
2.5. Administración de la Calidad 35
2.6. Administración por objetivos 37
UNIDAD 3: PROCESO ADMINISTRATIVO 40
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 40
3.1. Planeación 41
3.2 Organización 42
3.3. Dirección 46
3.4. Control 47
UNIDAD 4: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 49
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 49
4.1 Ética en la empresa 50
4.2 Administración y valores 51
4.3 Ética profesional en la administración 52
4.4 Responsabilidad social 53
4.5 Responsabilidad ambiental 53
ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN DE PARES