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Ley orgánica de servicios público con reglamento. DESAYP Ley orgánica de servicio público 2020 - 1ra Ed. - Ecuador Editorial Desayp 2020 - 153 P. 20 x 15 cm

TÍTULO I DEL SERVICIO PÚBLICO
CAPÍTULO I: ÁMBITO
CAPITULO II: DEL INGRESO AL SERVICIO PÚBLICO
Sección la.: Requisitos para el ingreso,
Sección 2a.: Del nepotismo,
Sección 3a.: Impedimentos para el ejercicio de un puesto público,
Sección 4a.: De los nombramientos,
TÍTULO II DEL RÉGIMEN INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL TA HUMANO
CAPÍTULO I: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES
CAPÍTULO II: DE LA JORNADA DE TRABAJO
Sección la.: De la jornada y horario de trabajo
Sección 2a.: De las vacaciones
CAPÍTULO III: DE LAS LICENCIAS, COMISIONES DE SERVICIOS Y PERMISOS
Sección la.: De las licencias con remuneración
Sección 2a.: De las licencias sin remuneración
Sección 3a.: De las comisiones de servicios con remuneración
Sección 4a.: De las comisiones de servicios sin remuneración
Sección 5a.: Normas generales sobre licencias y comisiones, con o sin remuneración
Sección 6a.: De los permisos
CAPÍTULO IV: DE LOS TRASLADOS, TRASPASOS, CAMBIOS E INTERCAMBIOS
CAPITULO V: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Sección la.: Responsabilidad administrativa
Sección 2a.: De las Sanciones
Sección 3a.: Del procedimiento del sumario administrativo
CAPÍTULO VI: DE LA CESACIÓN DE FUNCIONES
TÍTULO III
DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS
CAPÍTULO ÚNICO: DE LOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Y REMUNERACIÓN
TÍTULO IV
DE LA ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DEL TALENTO HUMANG
CAPÍTULO I: DE LA CARRERA DEL SERVICIO PÚBLICO
CAPÍTULO II: DEL SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DEL SECTOR PÚBLICO Sección la.: Estructura, objeto y características
Sección 2a.: Sistema Informático Integrado del talento humano y remuneraciones.
Sección 3a.: Del desarrollo institucional
PAG
CAPÍTULO III: DEL SUBSISTEMA DE PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Sección la.: Planificación del talento humano
Sección 2a.: De los contratos en el servicio público y sus clases
Sección 3a.: De las estructuras institucionales y posicionales y de la supresión de puestos
CAPÍTULO IV: DEL SUBSISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DEL SERVICIO PUBLICO
CAPÍTULO V: DEL SUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Sección la.: Reclutamiento y convocatoria
Sección 2a.: De la evaluación y selección
Sección 3a.: Inducción
Sección 4a.: Ascensos
Sección 5a.: De la vinculación de parientes de personas con discapacidades o enfermedades catastróficas dentro de la administración pública
CAPÍTULO VI: DE LA FORMACIÓN Y LA CAPACITACIÓN
Sección la.: De la formación y capacitación de las y los servidores públicos
Sección 2a.: De la formación profesional
Sección 3a.: De la capacitación y desarrollo de personal
Sección 4a.: Informes previos y efectos de la capacitación y formación
CAPÍTULO VII: DEL SUBSISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CAPÍTULO VIII: DE LA SALUD OCUPACIONAL
TÍTULO V ÁMBITO Y OBJETO DE LAS REMUNERACIONES E INDEMNIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO.
CAPÍTULO I: DE LAS REMUNERACIONES
CAPÍTULO II: RÉGIMEN DE REMUNERACIONES
CAPÍTULO III: DE LOS INGRESOS COMPLEMENTARIOS
Sección la.: De las décimas remuneraciones
Sección 2a.: De los viáticos, subsistencias y movilización
Sección 3a.: De las dietas
Sección 4a.: De las horas suplementarias y extraordinarias
Sección 5a.: Del fondo de reserva
Sección 6a.: De la subrogación y encargo
Sección 7a.: Remuneración variable por eficiencia
Sección 8a.: Del viático por gastos de residencia
Sección 9a.: De la bonificación geográfica
Sección 10a.: De la indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional
CAPÍTULO IV: NORMAS TÉCNICAS PARA LA CERTIFICACION DE CALIDAD DE SERVICIO

ISBN: 9789978436127

Subjects--Topical Terms: Legislación Laboral.