Gestión de recursos humanos. (Registro nro. 967)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 07698nam a22001937a 4500 |
| 003 - NUMERO DE CONTROL DE IDENTIFICACIÓN | |
| campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20250407094836.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 230410b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO (ISBN) | |
| Número Internacional Estándar del Libro (ISBN) | 978-84-283-4039-7 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | B-ISTTENA |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | ESP |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Gestión de recursos humanos. |
| Resto del título | Administración y Gestión, Administración y Finanzas. |
| Mención de responsabilidad, etc | Angel María Ayensa Esparza |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1era Ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | ESPAÑA |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | PARANINFO S.A. |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 394 Pág. |
| Dimensiones | 27x21 cm |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | PRESENTACIÓN.<br/>1. EL CONTRATO DE TRABAJO.<br/>1.1. El contrato de trabajo y la relación laboral<br/>1.1.1. Trabajo por cuenta propia<br/>1.1.2. Trabajo por cuenta ajena.<br/>1.1.3. Relaciones excluidas de la legislación laboral.<br/>1.1.4. Relaciones laborales especiales.<br/>1.2. Normas reguladoras de la relación laboral.<br/>1.2.1. El Estatuto de los Trabajadores.<br/>1.2.2. El convenio colectivo<br/>1.3. El contrato de trabajo<br/>1.3.1. Características.<br/>1.3.2. Elementos esenciales<br/>1.3.3. Elementos personales<br/>1.4. Forma del contrato de trabajo<br/>1.5. Duración del contrato de trabajo<br/>1.6. Periodo de prueba<br/>1.6.1. Duración del periodo de prueba.<br/>1.6.2. Efectos del periodo de prueba<br/>1.7. Contenido del contrato de trabajo<br/>1.8. La copia básica<br/>1.9. Contrat@. Comunicación de la contratación.<br/>Actividades finales<br/>2. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.<br/>2.1. Modalidades de contratación<br/>2.2. Contrato indefinido<br/>2.3. Modelo de contrato indefinido.<br/>2.4. Contrato temporal.<br/>2.4.1. Modelo oficial de contrato temporal.<br/>2.4.2. Contrato de obra o servicio determinado<br/>2.4.3. Contrato eventual por circunstancias de la producción<br/>2.4.4. Contrato de interinidad<br/>2.5. Contrato en prácticas<br/>2.6. Contrato para la formación<br/>2.7. Las prórrogas.<br/>2.8. La política laboral del Gobierno.<br/>Subvenciones y ayudas a la contratación.<br/>Actividades finales<br/>3. DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.<br/>3.1. Documentos previos a la contratación<br/>3.1.1. Alta de la empresa en el Sistema de la Seguridad Social.<br/>3.1.2. Alta en el censo de recaudación de retenciones del IRPF<br/>3.1.3. El libro de visitas<br/>3.2. Documentos asociados al proceso de contratación<br/>3.2.1. Afiliación del trabajador a la Seguridad Social.<br/>3.2.2. Alta en la Seguridad Social<br/>3.2.3.<br/>Comunicación de la situación personal para retenciones del IRPF<br/>3.3. Supuesto resuelto de documentos previos a la contratación Actividades finales<br/>4 . EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.<br/>4.1. La Seguridad Social<br/>4.1.1. La Seguridad Social española<br/>4.1.2. Ámbito de aplicación.<br/>4.1.3. Entidades gestoras de la Seguridad Social.<br/>4.1.4. Entidades colaboradoras<br/>4.2. Financiación del Sistema<br/>de la Seguridad Social<br/>4.3. Regímenes de la Seguridad Social<br/>4.4. El Sistema RED<br/>4.5. Órganos inspectores.<br/>Actividades finales<br/>5. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS<br/>5.1. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos<br/>5.2. Trabajadores incluidos en el RETA.<br/>5.3. Trabajadores excluidos del RETA.<br/>5.4. Nacimiento y fin de la obligación de cotizar<br/>5.5. Cotización<br/>5.5.1. Determinación de la cuota.<br/>5.5.2. Base de cotización<br/>5.5.3. Solicitud de cambio de base de cotización<br/>5.5.4. Reducciones y bonificaciones en las cuotas<br/>5.5.5. Tipos de cotización<br/>5.6. Procedimiento administrativo del RETA<br/>5.6.1. Alta en el censo del impuesto sobre actividades económicas<br/>5.6.2. Alta en el RETA. Modelo TA.0521<br/>5.6.3. Otros procesos en el RETA<br/>Actividades finales<br/>6. LA RETRIBUCIÓN: EL SALARIO<br/>6.1. Concepto y características del salario<br/>6.2. Clases de salario.<br/>6.3. El salario mínimo interprofesional<br/>6.4. El indicador público de rentas<br/>de efectos múltiples<br/>6.5. Protección del salario.<br/>6.5.1. Garantía respecto al lugar, el tiem y la forma de pago.<br/>6.5.2. Salario mínimo<br/>6.5.3. Interés por mora en el pago del salario<br/>6.5.4. Carácter privilegiado del crédito salarial<br/>6.5.5. Salario no embargable.<br/>6.5.6. El Fondo de Garantía Salarial<br/>Actividades finales<br/>7. EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA.<br/>7.1. Concepto de nómina y características<br/>principales.<br/>7.2. Modelo oficial<br/>7.3. Estructura del recibo de salarios<br/>7.3.1. Cabecera del recibo de salarios.<br/>7.3.2. Cuerpo del recibo<br/>7.3.3. Recibí<br/>7.3.4. Determinación de las bases de cotización y recaudación.<br/>7.3.5. Aportación de la empresa<br/>Actividades finales<br/>8. CASOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS<br/>8.1. Nóminas de trabajadores por cuenta ajena en régimen general.<br/>8.1.1. Nómina con retribución mensual<br/>8.1.2. Nómina con retribución diaria<br/>8.1.3. Nómina con pagas prorrateadas<br/>8.1.4. Nómina con horas extraordinarias<br/>8.1.5. Nómina con contrato temporal<br/>8.1.6. Nómina con contrato a tiempo<br/>parcial<br/>8.1.7. Retribuciones en especie<br/>8.1.8. Percepciones exentas de cotización.<br/>8.1.9. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.<br/>8.1.10. Incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad profesional<br/>8.1.11. Nómina con finiquito.<br/>8.1.12. Embargo de salarios<br/>8.1.13. Nómina con días descontados por huelga<br/>8.2. Nóminas de trabajadores encuadrados en el RETA<br/>Actividades finales<br/>9. CÁLCULO E INGRESO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.<br/>9.1. Aportaciones al Sistema de la Seguridad Social<br/>9.1.1. Cuota patronal<br/>9.1.2. Cuota obrera<br/>9.1.3. Recaudación conjunta<br/>9.1.4. Deducciones sobre la cuota<br/>9.2. La relación nominal de trabajadores<br/>9.3. El recibo de liquidación de cotizaciones.<br/>9.4. Plazo de presentación e ingreso de las cuotas<br/>9.5. Liquidación de seguros sociales a través de SILTRA.<br/>9.6. Liquidación de seguros sociales mediante el Sistema RED online. <br/>9.7. El fichero de conceptos retributivos abonados<br/>Actividades finales<br/>10. CÁLCULO E INGRESO DE LAS RETENCIONES DEL IRPF.<br/>10.1. Comunicación de datos al pagador. Modelo 145<br/>10.2. Cálculo del tipo de retención<br/>10.2.1. Exclusión de la obligación de retener<br/>10.2.2. Procedimiento de cálculo<br/>10.2.3. Cálculo de retenciones mediante el servicio de la AEAT.<br/>10.3. Regularización del tipo de retención<br/>10.4. Cálculo del tipo de retención<br/>en haciendas forales<br/>10.5. Ingreso de retenciones del IRPF. Modelo 111<br/>10.6. Plazo de presentación e ingreso de las retenciones<br/>10.7. Resumen anual de retenciones. Modelo 190<br/>10.8. Certificado de retenciones Actividades finales<br/>11. GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.<br/>11.1. Modificación del contrato de trabajo<br/>11.1.1. Movilidad funcional.<br/>11.1.2. Movilidad geográfica<br/>11.1.3. Modificaciones sustanciales<br/>de las condiciones de trabajo.<br/>11.2. Suspensión del contrato de trabajo<br/>11.2.1. Causas y efectos de la suspensión<br/>11.2.2. La excedencia<br/>11.2.3. Suspensión del contrato de trabajo o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor<br/>11.2.4. Suspensión con derecho de reserva del puesto de trabajo<br/>11.3. Extinción del contrato de trabajo.<br/>11.4. El acto de conciliación<br/>11.5. Gestión del despido<br/>11.5.1. La carta de despido<br/>11.5.2. Indemnizaciones por despido<br/>Actividades finales<br/>12. NOMINASOL<br/>12.1. Descarga e instalación del programa NominaSOL.<br/>12.2. Primeros pasos con NominaSOL<br/>12.3. Creación de una empresa<br/>12.4. Ficheros maestros<br/>12.4.1. Calendario laboral.<br/>12.4.2. Convenios colectivos.<br/>12.5. Trabajadores<br/>12.5.1. General<br/>12.5.2. Personal<br/>12.5.3. Situación del trabajador.<br/>12.5.4. Forma de pago.<br/>12.5.5. Cálculo de retenciones y asignación del contrato<br/>12.6. Cálculo de nóminas<br/>12.7. Gestión de seguros sociales<br/>12.8. Gestión del IRPF<br/>Actividades finales<br/><br/> |
| 650 ## - | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Gestión de Talento Humano |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Código de la institución [OBSOLETO] | B-ISTTENA |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| Fecha de Catalogación | 10/04/2023 |
| Catalogador | Rosa Alvarado |
| Fecha de adquisición | 10/04/2023 |
| Localización permanente | Fecha de adquisición | Fuente de adquisición | Número de inventario | Código de barras | Número de copia | Costo, precio normal de compra | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Instituto Superior Tecnológico Tena | 03/31/2023 | DONACIÓN | ISTT-ADM-0255 | ISTT-ADM-0255 | 1/1 | 58.00 | Libros |