GUÍA GENERAL DE ESTUDIO DE LA ASIGNATURA SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ING. DIANA SAMANDA QUILUMBA
Tipo de material:
TextoIdioma: Esp Detalles de publicación: Ecuador 9/04/2026Edición: 1ra EdDescripción: 56 P 23.5 x 19 cISBN: - ISTT-GGEA-ADM-0004-2023
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Productos acreditables | Instituto Superior Tecnológico Tena | Eje. 1/1 | Disponible | ISTT-GGEA-ADM-0004-2 |
TABLA DE CONTENIDO
DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA 5
PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS 5
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA 5
OBJETIVO GENERAL 5
CONTRIBUCIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA AL
PERFIL DE EGRESO DE LA CARRERA 5
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA 6
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS 7
BIBLIOGRAFÍA 8
DESCRIPTIVA DE LAS COMPETENCIAS DE LA GUÍA DE SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL 9
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: 9
Unidad 1. DELIMITACIÓN DEL CAMPO DEL GERENTE 10
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 10
1.1. Gerentes y organizaciones 11
1.2. La administración y sus funciones. 12
1.3. Niveles administrativos. 12
¿Por qué estudiar administración 13
1.4. Organizaciones. 14
1.5. Habilidades gerenciales. 15
1.6. El cambio y el futuro de la administración. 15
1.7. El ambiente externo 16
1.8. El macro ambiente. 17
1.9. El ambiente competitivo 19
1.10. Análisis ambiental. Respuesta al ambiente. 19
1.11. Toma de decisiones gerencial 20
1.12. ACTIVIDADES DE LA UNIDAD: 20
UNIDAD 2: PROCESOS DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (SOA).
PARTE I 22
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 22
2.1 Análisis organizacional 23
2.2 Tipos de Análisis Organizacional 24
2.3 Resultados del Análisis Organizacional 24
4
2.4 Diseño Organizacional 25
2.5 Etapas a seguir para el Diseño Organizacional. 25
2.6 Implantación del Diseño Organizacional 26
2.7 Plan de implantación 27
2.8 Requisitos para la implantación 28
2.9 Etapas de la implantación. 28
2.10 ACTIVIDADES DE LA UNIDAD 29
UNIDAD 3: EL SOA Y LA RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA. PARTE II 31
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 31
3.1 El SOA y la Responsabilidad por la Función Pública 32
3.2 Tipos de responsabilidad por la Función Pública 32
3.3 Cómo pueden generarse responsabilidades por la función pública en el
funcionamiento del SOA 35
3.4 ACTIVIDADES DE LA UNIDAD 36
UNIDAD 4: TIPOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 38
DIAGRAMA DE APRENDIZAJE 38
4.1 Los 4 Aspectos específicos que se refieren a la organización: Diseño de la
organización: 40
4.2 Tipos de sistemas de organización 40
4.3 Organización Lineal o Militar 40
4.4 Organización Funcional 41
4.5 Organización Lineo- funcional. 41
4.6 Organigrama funcional. 42
CULTURA ORGANIZACIONAL 43
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES 45
BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES 47
4.7 ACTIVIDADES DE LA UNIDAD 54
ELABORACIÓN, REVISIÓN Y APROBACIÓN DE PARES