Introducción a la teoría general de la administración  
Idalberto chiavenato 
 - 10 ma Edición  
 - México   By propositivos design thinking S.A de C.V  2018 
 - 386 P.  26.9 x 21 cm 
<br/><br/>ÍNDICE DE CONTENIDO,<br/>-Sobre el autor.<br/>-Prefacio.<br/>-Estructura de la obra.<br/>-Parte I. Introducción a la teoría general de la administración.<br/>-Habilidades necesarias del administrador.<br/>-Los papeles del administrador.<br/>-Capítulo1.<br/>-La administración y sus perspectivas.<br/>-Contenido y objeto de estudio de la administración.<br/>-Teorías de la administración.<br/>-Situación actual de la teoría general de la administración.<br/>-La administración en la sociedad moderna.<br/>-Perspectivas de la administración.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte Il. Enfoque clásico de la administración.<br/>-Influencia de la organización de la iglesia católica.<br/>-Influencia de la organización militar.<br/>-Influencia de la física tradicional.<br/>-Influencia de la Revolución Industrial.<br/>-Influencia de los economistas liberales.<br/>-Influencia de los pioneros y emprendedores.<br/>-El despunte de la administración.<br/>-Orígenes del enfoque clásico.<br/>-Capítulo 2.<br/>-Administración científica.<br/>-La obra de Taylor.<br/>-La administración como ciencia.<br/>-Principios de la administración científica.<br/><br/>-Apreciación critica de la administración científica.<br/>-Conclusión.<br/>-Glosario básico.<br/>-Capítulo 3.<br/>-Teoría clásica de la administración.<br/>-La época.<br/>-La obra de Fayol.<br/>-Teoría de la administración.<br/>-Elementos de la administración.<br/>-Principios de la administración.<br/>-Apreciación crítica de la teoría clásica.<br/>-Conclusión.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte lI. Enfoque humanista de la administración.<br/>-Teorías transitorias.<br/>-Capítulo 4.<br/>-Teoría de las relaciones humanas.<br/>-Origen de la teoría de las relaciones humanas.<br/>-La civilización industrializada y el hombre.<br/>-Influencia de la motivación humana.<br/>-Liderazgo.<br/>-Comunicación.<br/>-La organización informal.<br/>-La dinámica de grupo.<br/>-Evaluación crítica de la teoría de las relaciones humanas.<br/>-Conclusión.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte IV. Enfoque neoclásico de la administración.<br/>-Capítulo 5.<br/>-Teoría neoclásica de la administración.<br/><br/>-Características de la teoría neoclásica.<br/>-Principios básicos de organización.<br/>-Funciones del administrador.<br/>-Tipos de organización.<br/>-Departamentalización.<br/>-Administración por objetivos (APO).<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte V. Enfoque estructuralista de la administración.<br/>-La época.<br/>-Capítulo 6.<br/>-El modelo burocrático y la teoría estructuralista de la administración.<br/>-Orígenes de la teoría de la burocracia.<br/>-Características de la burocracia.<br/>-Disfunciones de la burocracia.<br/>-Dimensiones de la burocracia.<br/>-Teoría estructuralista de la administración.<br/>-La sociedad de organizaciones.<br/>-Apreciación crítica de la teoría estructuralista.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte VI. Enfoque conductual de la administración y del desarrollo organizacional.<br/>-Capítulo 7.<br/>-Teoría conductual de la administración y teoría del desarrollo organizacional.<br/>-Orígenes de la teoría conductual.<br/>-Nuevas propuestas sobre la motivación humana.<br/>-Estilos de administración.<br/>-La organización como un sistema social cooperativo.<br/>-Proceso de toma de decisiones.<br/>-Comportamiento organizacional.<br/>-Conflicto entre objetivos organizacionales se individuales.<br/><br/>-Apreciación crítica de la teoría.<br/>-Conductual.<br/>-Teoría del desarrollo organizacional (DO).<br/>-Los cambios y la organización.<br/>-¿Qué es el desarrollo emocional?.<br/>-El proceso del DO.<br/>-Técnicas de DO.<br/>-Modelos de DO.<br/>-Apreciación crítica del DO.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>-Parte VIL. Enfoque sistémico de la administración.<br/>-Capítulo 8.<br/>-Teoría de sistemas.<br/>-Orígenes de la teoría de sistemas.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>-Capítulo 9.<br/>-La teoría de las matemáticas y la tecnología en la administración.<br/>-Origen de la teoría de las matemáticas en la administración.<br/>-La teoría de la decisión y el proceso decisorio.<br/>-Los modelos matemáticos en la administración.<br/>-La investigación de operaciones.<br/>-La necesidad de indicadores del desempeño.<br/>-Evaluación crítica de la teoría de las matemáticas.<br/>-Tecnología y administración.<br/>-El punto de partida de la cibernética.<br/>-Teoría de la información.<br/>-Consecuencias de la informática en la administración.<br/>-Evaluación critica de la tecnología y la administración.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/><br/>-Parte VIII. Enfoque de la contingencia en la administración.<br/>-Capítulo 10.<br/>-Teoría de la contingencia.<br/>-Orígenes de la teoría de la contingencia.<br/>-Ambiente externo a la organización o sistema.<br/>-Impacto tecnológico sobre las organizaciones.<br/>-Los tres niveles organizacionales.<br/>-Diseño organizacional para la eficacia y eficiencia.<br/>-El hombre complejo en la teoría de la contingencia.<br/>-El modelo contingencial de la motivación.<br/>-Apreciación crítica de la teoría de la contingencia.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/><br/>-Parte IX. Nuevos enfoques de la administración.<br/>-Las paradojas de las ciencias.<br/>-La quinta ola.<br/>-Capítulo 11.<br/>-Hacia donde va la administración?.<br/>-La era de la información: cambio e incertidumbre.<br/>-Las soluciones emergentes ya experimentadas.<br/>-La nueva lógica de las organizaciones.<br/>-Lo que está ocurriendo.<br/>-Ética y responsabilidad social.<br/>-La era digital.<br/>-La cuarta revolución industrial.<br/>-Las expectativas del futuro.<br/>-Apreciación crítica de los nuevos enfoques.<br/>-Conclusiones.<br/>-Glosario básico.<br/>Índice analítico. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-1-4562-6982-1 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label> Contabilidad general