TY - BOOK TI - Fundamentos de Recursos Humanos SN - 978-84-9035-579-4 PY - 2018/// CY - España PB - Pearson Educación S. A. KW - Gestión de Talento Humano N1 - ÍNDICE PRÓLOGO A LA TERCERA EDICIÓN Dr. D. Luis Ángel Guerras Martín PRÓLOGO A LA TERCERA EDICIÓN Dr. D. Ramón Valle Cabrera PRESENTACIÓN DE LA TERCERA EDICIÓN CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2.1. LOS OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2.2. LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2.3. EL DEPARTAMENTO Y EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 3.TENDENCIAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS PARTE I. PROCESOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 2. ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. CONCEPTO DE ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO 2. PROCESO DE REALIZACIÓN DEL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO 3 . LA DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 3.1.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 3.2. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO O PERFIL DEL PUESTO 4. REDISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO 5. TENDENCIAS ACTUALES EN ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS CAPÍTULO 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN OBJETIVOS 1. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2. EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 3. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS PARTE II. PROCESOS DE AFECTACIÓN CAPÍTULO 4. RECLUTAMIENTO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. CONCEPTO Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO 2. FUENTES Y MÉTODOS DE RECLUTAMIENTO 3. TENDENCIAS ACTUALES EN RECLUTAMIENTO CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS CAPÍTULO 5. SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. CONCEPTO Y PROCESO DE SELECCIÓN 2. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS PARA LA SELECCIÓN 3. TENDENCIAS ACTUALES EN SELECCIÓN 4. LA SOCIALIZACIÓN ANEXO I: LOS CONTRATOS DE TRABAJO ANEXO II: LOS CONVENIOS COLECTIVOS CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS PARTE III. PROCESOS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO CAPÍTULO 6. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS 2. LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN 3. TENDENCIAS ACTUALES EN FORMACIÓN CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS CAPÍTULO 7. LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. CONCEPTO DE CARRERA PROFESIONAL 2. LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL 3. TENDENCIAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS PARTE IV. PROCESOS DE EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN CAPÍTULO 8. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS 1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 2. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 3. LA GESTIÓN Y MEJORA DEL RENDIMIENTO 4. TENDENCIAS ACTUALES EN LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS CAPÍTULO 9. LA RETRIBUCIÓN EN LA EMPRESA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. LA RETRIBUCIÓN EN LA EMPRESA 2. LA GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN 2.1. LA ESTRUCTURA RETRIBUTIVA 2.2. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN 2.3. LOS COSTES LABORALES 3. TENDENCIAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS PARTE V. PROCESOS SUSTRACTIVOS CAPÍTULO 10. LOS PROCESOS SUSTRACTIVOS INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL CAPÍTULO 1. LOS PROCESOS SUSTRACTIVOS 2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA EXCEDENCIA 3. LA RUPTURA LABORAL 4. LA RECOLOCACIÓN / OUTPLACEMENT ANEXO I: LA ROTACIÓN DE PERSONAL CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN LECTURAS RECOMENDADAS SITIOS WEB RECOMENDADOS BIBLIOGRAFÍA ER -