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MISION TERNURA Modalidad Centros de Desarrollo Infantil-CDI S/N

Tipo de material: TextoIdioma: Esp. Detalles de publicación: Quito Editogran-Medios Publicos EP 2019Edición: 1ra ediciónDescripción: 84 PAG. 254CM X 25.5 CMISBN:
  • 978-9942-22-428-6
Tema(s):
Contenidos:
1. INDICE 2. CAMPO DE APLICACION 2.1. BASE CONCEPTUAL 2.1.1. Fortalecimiento del rol de la familia para la protección integral. 2.1.2. Hacia el enfoque de proteccion integral en la atencion a la primera infancia. 2.1.3. Desarrollo Infantil Integral 2.1.4. Las realizaciones, atenciones, entornos protectores y relaciones positivas para una adecuada experencia infantil. 2.1.5. Ruta integral de atenciones 2.2. MODALIDAD MISION TERNURA CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL-CDI 2.2.1. Objetivos 2.2.2. Población objetivo 2.2.3. Tipos de administración 2.2.4. Fase previa a la prestación del servicio 2.2.5. Relocalización y cierre de unidades 3. REFERENCIAS NORMATIVAS 4. TERMINOS Y DEFINICIONES 5. REQUISITOS 5.1. GESTION TECNICA INICIAL 5.1.1.Gestión y condiciones del local para el funcionamiento del CDI 5.1.2. Recepción de documentos e inscripción de usuarios y usuarias 5.2. GESTION DE LA CONSEJERIA FAMILIAR GRUPAL PARA LA PROTECCION INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA 5.2.1. Consejería Familiar grupal a la mujer gestante, familias con niñas y niños de 0 a 36 meses 5.3. GESTION DE REALIZACIONES Y ATENCIONES 5.3.1. Consejeria familiar grupal para mujeres gestantes, familas de niñas y niños de 0 3 años; y atencion de 1 a 3 años de edad 5.4. GESTION DE PARTICIPACION FAMILIAR Y COMUNITARIA 5.4.1. Conformación de grupo de trabajo con familias y comunidad 5.4.2. Gestión de las familias y comunidad 5.5. GESTION DE ARTICULACION INTERSECTORIAL PARA LA ATENCION INTEGRAL 5.5.1. Concreción de atenciones establecidas mediante la articulación intersectorial 5.5.1.1. Atención especializadas intersectoriales 5.5.1.2. Orientación para mejoramiento de condiciones de la familias y comunidad 5.5.1.3. Seguimiento nominal a la Ruta Integral de Atenciones del MIES e intercestorial 5.6. GESTION DEL TALENTO HUMANO 5.6.1. Conformacion del equipo tecnico 5.6.1.1. Perfil del equipo tecnico 5.6.1.2. Seleccion del personal 5.6.1.3. Salida del personal 5.7. GESTION ADMINISTRATIVA 5.7.1. Reuniones del equipo 5.7.2. Planificacion de actividades y elaboracion de informes 5.7.3. Levantamiento e ingreso de informacion 5.7.4. Periodo de atencion 6, BIBLIOGRAFIA
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Libros Instituto Superior Tecnológico Tena Eje. 1/1 Disponible ISTT-DII-0176

1. INDICE
2. CAMPO DE APLICACION
2.1. BASE CONCEPTUAL
2.1.1. Fortalecimiento del rol de la familia para la protección integral.
2.1.2. Hacia el enfoque de proteccion integral en la atencion a la primera infancia.
2.1.3. Desarrollo Infantil Integral
2.1.4. Las realizaciones, atenciones, entornos protectores y relaciones positivas para una adecuada experencia infantil.
2.1.5. Ruta integral de atenciones
2.2. MODALIDAD MISION TERNURA CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL-CDI
2.2.1. Objetivos
2.2.2. Población objetivo
2.2.3. Tipos de administración
2.2.4. Fase previa a la prestación del servicio
2.2.5. Relocalización y cierre de unidades
3. REFERENCIAS NORMATIVAS
4. TERMINOS Y DEFINICIONES
5. REQUISITOS
5.1. GESTION TECNICA INICIAL
5.1.1.Gestión y condiciones del local para el funcionamiento del CDI
5.1.2. Recepción de documentos e inscripción de usuarios y usuarias
5.2. GESTION DE LA CONSEJERIA FAMILIAR GRUPAL PARA LA PROTECCION INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA
5.2.1. Consejería Familiar grupal a la mujer gestante, familias con niñas y niños de 0 a 36 meses
5.3. GESTION DE REALIZACIONES Y ATENCIONES
5.3.1. Consejeria familiar grupal para mujeres gestantes, familas de niñas y niños de 0 3 años; y atencion de 1 a 3 años de edad
5.4. GESTION DE PARTICIPACION FAMILIAR Y COMUNITARIA
5.4.1. Conformación de grupo de trabajo con familias y comunidad
5.4.2. Gestión de las familias y comunidad
5.5. GESTION DE ARTICULACION INTERSECTORIAL PARA LA ATENCION INTEGRAL
5.5.1. Concreción de atenciones establecidas mediante la articulación intersectorial
5.5.1.1. Atención especializadas intersectoriales
5.5.1.2. Orientación para mejoramiento de condiciones de la familias y comunidad
5.5.1.3. Seguimiento nominal a la Ruta Integral de Atenciones del MIES e intercestorial
5.6. GESTION DEL TALENTO HUMANO
5.6.1. Conformacion del equipo tecnico
5.6.1.1. Perfil del equipo tecnico
5.6.1.2. Seleccion del personal
5.6.1.3. Salida del personal
5.7. GESTION ADMINISTRATIVA
5.7.1. Reuniones del equipo
5.7.2. Planificacion de actividades y elaboracion de informes
5.7.3. Levantamiento e ingreso de informacion
5.7.4. Periodo de atencion
6, BIBLIOGRAFIA




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