000			02179nam a22001937a 4500
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020			_a978-0-71802-145-0
040			_aB-ISTTENA
041			_aEsp
245			_aEl manual de Liderazgo . _cJohn C. Maxwelll
250			_a1era Ed.
260			_aEstados Unidos _bGrupo Nelson _c2007
300			_a260 pág. _c23 x 15 cm
505			_aCONTENIDO Reconocimientos. lecciones de liderazgo. 1. Si se siente solo en la cima, no esta haciendo algo bien 2. La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo - 3. Los momentos definitivos definen su liderazgo. 4. Cuando sienta una patada en el trasero, eso significa que usted esta al frente. 5. no trabaje un solo día de su vida. 6. Los mejores lideres son los que saben escuchar. 7. Entre a la zona y permanezca allí. 8. La primera responsabilidad del líder es definir la realidad. 9. Para saber como le va a su líder, mire a su gente. 10. No envié a sus patos a la escuela de los águilas. 11. Mantenga su mente en lo principal. 12. El error mas grande es no preguntar el error que esta cometiendo. 13. No administre su tiempo, administre su vida. 14. Sigue aprendiendo para seguir dirigiendo. 15. Los lideres se distinguen en los tiempos difíciles. 16. Las personas renuncian a las otras personas, no a las empresas 17. La experiencia no es la mejor maestra. 18. El secreto para tener una buena reunión es la reunión que se celebra antes. 19. Sea un instrumente de conexión, y no tan solo alguien que asciende. 20. Las decisiones que toma le hace ser quien es. 21. La influencia se presta, no se da 22. Por cada cosa ganada hay que ceder algo - 23. Los que empiezan el recorrido con usted rara vez lo terminan con usted. 24. Pocos lideres alcanzan el éxito, a menos que haya muchos que así lo deseen. 25. Uno solo obtiene las respuesta a la preguntas que hace. 26. La gente resumirá su vida en una sola oración, mas vale que la escoja hoy. conclusión. notas. acerca del autor.
650			_bLiredazgo y emprendimiento
942			_aB-ISTTENA _cBOOK _p02-04-2022 _qRuth O. _n02-04-2022
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